苏州市方圆会计事务代理有限公司是苏州地区最专业的会计培训公司.拥有多年为各类苏州员工企业进行会计培训的丰富经验
苏州市方圆会计事务代理有限公司是苏州市规模最大的专业会计代理公司,公司2002年成立至今已积累了全面的各行业会计实务操作经验,现因自身业务发展需要特进行会计人员实务培训,主要培训会计人员实际账务处理及纳税申报事宜。
培训内容:
1、以企业会计实务为主,涵盖银行作业、网上报税、电脑做账等现代全能型会计人员所要求的相关知识和技能;
2、从会计基础知识、编制会计凭证开始,到编制会计报表、税务报表和会计报表分析;
2、从会计基础知识、编制会计凭证开始,到编制会计报表、税务报表和会计报表分析;
3、网上报税演示;
4、财务软件的使用;
4、财务软件的使用;
培训方式:
1、手把手、互动式教学;
2、以企业实际使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具;
3、以做为主、以讲为辅,少说多练,强调实用;
培训对象:
1、有会计上岗证,没有做账经验的人员;
2、会计类专业毕业生或高年级在校生;
培训期限:一般以三个月为一期,学会实际操作为止。
培训地点:养育巷415号创园文化创意园
培训收费:每期3000元。
报名地点:养育巷415号创园文化创意园1号楼4楼
会计是以货币为主要计量单位,并利用专门的方法和程序,对企业和行政事业单位的经济活动进行完整的、连续的、系统的反映和监督
,目的在于提供经济信息和提高经济效益的一项管理活动,是经济管理的重要组成部分 . 这里明确指出会计是一项管理活动,这种管理活动主要
是以货币为计量单位,并利用专门的方法和程序对各个单位的经济活动进行完整、连续、系统的反映和监督,它的宗旨就是提供经济信息和提高经
济效益 , 是这样一项管理活动,因而它是经济管理的重要组成部分。
会计培训是指进行这一学科的培训。
会计学的研究对象包括会计的所有方面,如会计的性质、对象、职能、任务、方法、程序、组织,制度、技术等。会计学用自己特有的概念和 理论,概括和总结它的研究对象。
会计学是一门实践性很强的学科,它既研究会计的原理、原则,探求那些能揭示会计发展规律的理论体系与概念结构,又研究会计原理和原则 的具体应用,提出科学的指标体系和反映与控制的方法技术。会计学从理论和方法两个方面为会计实践服务,成为人们改进会计工作、完善会计系 统的指南。
会计学的产生和发展是与近代会计的形成及发展密不可分的。在欧洲,早在12~13世纪,意大利的商品货币经济已比较发达,借贷复式簿记已 出现于热那亚、威尼斯等城市。1211年意大利佛罗伦萨银行已用借贷复式记账法记账,当时人们称这种记账法为“威尼斯簿记法”。
意大利学者帕西奥里在其1494年出版的《算术、几何、比与比例概要》一书中的第1部第9篇第11节,以“计算与记录详论”为题,系统介绍了 当时流行的“威尼斯簿记法”,并结合数学原理从理论上加以概括,为会计学的产生奠定了基础。
由于帕西奥里著作的问世,使科学的复式记账法得以广泛传播,并推动了会计的发展。因而,一般认为,1494年是近代会计的开始。从15世纪 到产业革命,德国、英国和荷兰出版了不少会计著作,展开对会计的介绍和研究,但都没有脱离帕西奥里“簿记论”的窠臼,只是在记账技术上有 所改进。当时的会计理论主要是由“拟人学说”统一借贷的含义,建立帐户体系。
会计培训是指进行这一学科的培训。
会计学的研究对象包括会计的所有方面,如会计的性质、对象、职能、任务、方法、程序、组织,制度、技术等。会计学用自己特有的概念和 理论,概括和总结它的研究对象。
会计学是一门实践性很强的学科,它既研究会计的原理、原则,探求那些能揭示会计发展规律的理论体系与概念结构,又研究会计原理和原则 的具体应用,提出科学的指标体系和反映与控制的方法技术。会计学从理论和方法两个方面为会计实践服务,成为人们改进会计工作、完善会计系 统的指南。
会计学的产生和发展是与近代会计的形成及发展密不可分的。在欧洲,早在12~13世纪,意大利的商品货币经济已比较发达,借贷复式簿记已 出现于热那亚、威尼斯等城市。1211年意大利佛罗伦萨银行已用借贷复式记账法记账,当时人们称这种记账法为“威尼斯簿记法”。
意大利学者帕西奥里在其1494年出版的《算术、几何、比与比例概要》一书中的第1部第9篇第11节,以“计算与记录详论”为题,系统介绍了 当时流行的“威尼斯簿记法”,并结合数学原理从理论上加以概括,为会计学的产生奠定了基础。
由于帕西奥里著作的问世,使科学的复式记账法得以广泛传播,并推动了会计的发展。因而,一般认为,1494年是近代会计的开始。从15世纪 到产业革命,德国、英国和荷兰出版了不少会计著作,展开对会计的介绍和研究,但都没有脱离帕西奥里“簿记论”的窠臼,只是在记账技术上有 所改进。当时的会计理论主要是由“拟人学说”统一借贷的含义,建立帐户体系。
培训期结束我公司将对其中的优秀人员予以留用,一般留用比例不低于三分之一,部分优秀人员向客户推荐录用。